Terugblik | Bijeenkomst Expertiselab Jonge Mantelzorgers

| 18 september 2024 | De toekomst van mantelzorg

“Door samen te werken maken we het verschil voor jonge mantelzorgers.“

Het ExpertiseLab Jonge Mantelzorgers kwam op 18 september 2024 bijeen. Dit levendig netwerk bestaat uit professionals werkzaam in het onderwijs, de zorg of de overheid en heeft als maatschappelijk doel om de positie van jonge studerende mantelzorgers te verbeteren. Bij deze bijeenkomst waren 20 deelnemers (online) aanwezig.

Actualiteiten

Michael Buynsters van de Strategische Alliantie Jonge Mantelzorg neemt ons mee in de actualiteit. Zo vertelt hij over de langstudeerboete die de landelijke politiek overweegt opnieuw in te voeren. Een petitie om dit tegen te houden is door uiteindelijk ruim 131.000 mensen ondertekend, en aangeboden aan minister Eppo Bruins van OCW. Michael deelt daarnaast mee dat er voor de start van het kabinet-Schoof een drietal moties werd aangenomen met betrekking tot mantelzorg.

  • Motie 36136-15 van de leden Krul (CDA) en Martens-America (VVD) op 7 maart 2024 over onderzoeken onder welke voorwaarden werken met leeruitkomsten uitgebreid kan worden naar voltijdopleidingen van hogescholen met een kleine of ontbrekende praktijkcomponent. (aangenomen met 125 van 150 stemmen)
  • Motie 36136-16 van het lid Krul (CDA) op 7 maart 2024 over afspraken maken waardoor een combinatie van mantelzorg en studie voor jonge mantelzorgers haalbaar wordt. (unaniem aangenomen)
  • Motie 31288-1143 van het lid Tseggai (GL-PvdA) op 19 juni 2024, over onderzoeken in hoeverre maatwerk mogelijk is voor studenten die hun studie combineren met bijvoorbeeld mantelzorg of topsport. (overgenomen)

De plannen uit het regeerprogramma van het kabinet-Schoof laten zien dat er aandacht is voor mantelzorgers, onder meer als het gaat om wetgeving rondom het ‘mantelzorgverlof’, maar ook het versterken van de samenwerking in de eerstelijnszorg. Daarnaast wil men werken aan het vergroten van de bekendheid van het recht op flexibel werken, wat werknemers kunnen inzetten op werk en mantelzorg te combineren.

Michael blikt daarnaast terug op de Week van de Jonge Mantelzorger, die van 1 tot 7 juni gehouden werd. Tijdens deze bewustwordingsweek wordt aandacht gevraagd voor jonge mantelzorgers. De kick-off van deze week werd georganiseerd in samenwerking met de hogescholen van Amsterdam, Rotterdam, Utrecht, Nijmegen, Groningen en Ede. Ook de toenmalig staatssecretaris Maarten van Ooijen (Jeugd en Preventie) was uitgenodigd voor de kick-off.

Netwerken en uitwisseling

De aanwezigen gaan met elkaar in gesprek, over wat men bezighoudt als het gaat om mantelzorg binnen de eigen organisatie, en over wat interessant is om plenair te bespreken. In break-outrooms kan men over drie kapstokvragen met elkaar praten.

  1. Wat houdt jou bezig als het gaat om mantelzorg in jouw organisatie?
  2. Wat vinden we van een “email meldpunt voor studerende mantelzorgers”?
  3. Wat hebben de professionals nodig rondom dit thema in de toekomst?

In de plenaire terugkoppeling nadien kwam mooie en waardevolle input van de deelnemers.

Pilot onderwijsinstellingen

Natalia Vermeulen van MantelzorgNL licht de pilot ‘mantelzorgvriendelijk onderwijsklimaat’ voor het HO en WO toe. Aanleiding van de pilot is signalen van de studenten en uit het netwerk van ruim 400 aangesloten organisaties, ontwikkelingen in het veld en Kamervragen. Natalia vertelt over de betrokken stappen in het proces om tot deze pilot te komen: de voorbereiding, de uitvoering en de evaluatie.

Online community

Het uitwisselen van ervaringen, het delen van kennis, goede praktijken en knelpunten is heel waardevol en het is daarom fijn om vaker met elkaar in contact te zijn. Daarvoor is er de online community op LinkedIn. Deze community is voor en door professionals werkzaam in het onderwijs, de zorg of de overheid.