Studentervaring | Anouk over stage lopen met ziekte van Crohn
“Stage lopen vraagt om openheid en flexibiliteit.”
Samenwerking tussen partijen uit onderwijs, overheid, arbeidsmarkt en de studenten zelf is nodig voor een duurzame aanpak van inclusieve arbeidsmarkttoeleiding van studenten met een ondersteuningsbehoefte. In april 2022 wonnen ROC Nijmegen, HAN University of Applied Sciences, Radboud Universiteit, WerkBedrijf Rijk van Nijmegen en het UWV Werkbedrijf met hun best practice hiervoor de Bridge of Fame Award. In 2019 startten zij het project Werklab om samen te werken aan een sluitende aanpak zodat studenten met een ondersteuningsbehoefte een succesvolle overstap maken van studie naar stage of werkplek. Anouk van Soest, student Pedagogiek aan de HAN University of Applied Sciences, is één van de studenten die vanuit het project is ondersteund. ECIO sprak met haar over haar ervaringen.
Belemmering tijdens de stage
Tijdens haar stage verwachtte het stagebedrijf dat Anouk volledig zou meewerken in plaats van meelopen. De verwachtingen waren niet in verhouding met wat je mag verwachten van een stagiair. Anouk: “Ik heb de ziekte van Crohn en moet daardoor af en toe op de rem trappen. Het stagebedrijf toonde geen flexibiliteit en stond niet open voor verandering. Dit werkte niet en dus is er besloten om de stage vroegtijdig te stoppen.” Dat had voor Anouk grote gevolgen. “Voor mij voelde dit als falen. Alsof het werk te hoog gegrepen was. Ik vroeg me af waarom lukt dit anderen wel en mij niet?”
Het vinden van een stageplek
Anouk is een doorzetter maar werd daarna bij sollicitaties vaak afgewezen en liep vast. Via via kwam ze bij het Werklab terecht en dat heeft haar veel gebracht. “Samen met Piroska Masthoff (van HAN University of Applied Sciences, red.) ging ik aan de slag. En kreeg ik concrete tips en handvatten om een stageplek te vinden.” Ze keken bijvoorbeeld naar de mogelijkheden van LinkedIn en hoe je kan netwerken. Anouk: “Dé tip van Piroska was: deel op LinkedIn wat relevant is om je doel, in dit geval een stage, te behalen. Zo kunnen andere makkelijk meedenken en je verder helpen.” Met succes! Want zo vond Anouk een stageplek die met haar meedenkt en haar welzijn belangrijk vindt.
“Open zijn over mijn ondersteuningsbehoefte heeft me veel gebracht.”
Taboe doorbreken
Vertel je tijdens je sollicitatie wel of niet over je ondersteuningsbehoefte? Daar lopen veel studenten tegenaan: wat zou de werkgever denken als ik eerlijk mijn verhaal doe? Ook Anouk heeft hierover nagedacht. “Mensen denken veelal in stereotypen en denken soms gelijk te weten wat je nodig hebt. Maar iedereen is anders en ook elke beperking is anders. Het is fijn als bedrijven focussen op je mogelijkheden en niet op je belemmeringen.”
Haar advies aan andere studenten is: “Wees eerlijk en open over je ondersteuningsbehoefte. En ga daarover het gesprek aan.’’ Dat neemt niet weg dat het spannend is om open te zijn over je ondersteuningsbehoefte. Anouk: “Maar het gaf mij een enorme boost om te zien dat er mensen zijn die actief met je mee willen denken en je willen steunen!’’
