‘Laat ze niet los’ onderzoeksproject voor arbeidsmarkttoeleiding van jongeren met psychische klachten

Voor afgestudeerde jongeren met een mbo-4 of hbo-diploma, met psychische klachten is het vaak lastig om een baan te vinden of om deze te behouden. Zowel vanuit maatschappelijk als economisch perspectief is er in de provincie Overijssel behoefte om de arbeidsparticipatie van deze jongeren te bevorderen. Want een groot potentieel aan hoogopgeleide arbeidskrachten en talenten blijft onbenut. Wat hebben deze jongeren nodig om een duurzame overstap te kunnen maken van opleiding naar werk? Deze vraag staat centraal in het onderzoeksproject ‘Laat ze niet los’ (2019). Het project wordt mede ondersteund door ECIO (voorheen: Expertisecentrum handicap en studie).

Onzichtbare problematiek

De jongeren hebben verschillende klachten: van depressies tot angsten, van burn-outklachten tot aandoeningen in het autistische spectrum. Veel van deze jongeren hebben uitzonderlijke talenten. Zij hebben na het behalen van hun diploma begeleiding nodig om tot hun recht te kunnen komen. Echter, een vangnet ontbreekt. Vanuit de overheid is voor deze groep niets geregeld omdat deze problematiek niet zichtbaar is.

‘Laat ze niet los’

Laat ze niet los, is waar het om draait. Extra begeleiding voor deze jongeren én werkgevers is nodig. Dit vraagt om een gezamenlijke inspanning van bedrijven en onderwijsinstellingen. Zo benut je hun talent en houd je hen op de radar. Met het project ‘Laat ze niet los’ focussen we op hoe de begeleiding eruit moet gaan zien. Belangrijk daarbij is dat werkgevers ervoor open moeten staan. Want extra aandacht en begeleiding, een aangepaste baan, maatwerk zijn concrete zaken die het voor deze jongeren, via een andere route, mogelijk maken een baan te krijgen.

Samenwerking

In opdracht van de Provincie Overijssel werken Windesheim, Deltion College, ECIO (voorheen: Expertisecentrum handicap en studie) en de gemeente Zwolle samen aan het onderzoeksproject.

Meer informatie

ECIO ondersteunt onderwijsinstellingen met inzet van haar regionale contacten, kennis en expertise voor een betere toeleiding naar de arbeidsmarkt. Neem voor meer informatie contact op met een van onze medewerkers.